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新的健康科学领导职位,专注于包容和战略

 

Dr. 维维安年代. 李米.D., Ph.D., 工商管理硕士, 犹他大学健康科学高级副校长, 宣布聘用两名高级职员加入她的领导团队. Evelyn Gopez, m.s.D., 被任命为新的助理副总裁, 和格兰特·拉森, 工商管理硕士, 被任命为战略副总裁.

Gopez, 犹他大学医学院的病理学教授, 此前曾担任该校负责多元化和社区外展的副院长. 在她的领导下, 学校将医学院学生大发娱乐提供的社区服务时间增加了一倍, 同时,参加学校外展项目并从中受益的学龄儿童数量也大幅增加.

“我向伊夫林提出了新的挑战,让她看看大发娱乐的组织如何能更好地营造一个包容不同观点和想法的环境,李说。. “越来越多的证据表明,(实验室里的)决定, 教室里, 当决策团队包含不同的观点时,诊所会更好. 这意味着大发娱乐的学生, 教师, 员工必须能自如地表达自己的观点——无论分歧有多大.李说,更加重视跨专业的教育和培训将是这一努力的关键部分, 以及优先努力解决犹他州社区的健康差距.

Lasson从图表is Group加入大学管理层, 在芝加哥的一家咨询公司,他专门大发娱乐主要的医疗保健系统进行战略规划, 业务规划, 策略执行, 以及运营绩效管理. 在新的职位上, 拉森将负责协助领导, 支持和协调大学所有健康科学和卫生保健项目的战略规划工作.

Lasson获得了杨百翰大学万豪管理学院的工商管理硕士学位,在那里他因在金融方面的出色表现而获得了著名的斯托达德奖. 他就读于爱荷华州立大学化学研究生院,并在杨百翰大学获得化学学士学位.

“格兰特对影响大发娱乐临床和学术使命的动态力量既有国家视角,也有地方理解,我期待着他在大发娱乐开始健康科学战略规划过程中的领导作用,李说。.