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Dr. 迈克尔·古德回忆在医院的夜间巡视

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Dr. 迈克尔·古德回忆在医院的夜间巡视

2020年12月30日

Dr. 迈克尔好 最近在大发娱乐上夜班时与流动护理主管进行了接触. 他分享了他在三个小时内看到的一切,并分享了一个信息,给每一个为卓越的病人护理做出贡献的人.

事件记录

面试官: 大发娱乐正在和Dr. 迈克尔·古德是犹他健康大学的首席执行官. 大发娱乐是scoperadio.com,大发娱乐得到消息. 有人看到迈克尔·古德在医院,所以大发娱乐想知道发生了什么事. 现在,我不知道,但是对于一个CEO来说,深夜在医院查房是否常见?

Dr. 好: 我不知道其他医院和医疗系统的ceo是怎么做的. 我希望他们这样做. 照顾病人既是一种真正的特权,也是一种巨大的责任. 大发娱乐犹他大学健康中心有很棒的人, 昨晚我很高兴能与他们中的许多人见面并聊天.

面试官: 告诉我你为什么去那里,你看到了什么,发生了什么.

Dr. 好: 昨天晚上, 我和大发娱乐的流动护理主管花了三个多小时在医院里转悠, 和大发娱乐的主管护士核对, 晚上上班的时候去医院看看. 白班得到了很多关注和关注. 白天在医院里发生了很多非常重要的事情. 但我可以在晚上10点告诉你.m. 昨晚, 那里的医疗保健确实令人印象深刻, 昨晚我就想在那里消磨时间.

看到大发娱乐的员工在工作,真是令人印象深刻. 许多病人的护理都是按照常规方案进行的, 但我也看到大发娱乐的人真的在行动. 有一种传染病, 和贾里德, 护理主管的职责之一就是看病人是否同意采集血样,这样大发娱乐就可以大发娱乐大发娱乐的医疗服务大发娱乐提供者理清健康状况. 昨晚有个病人不遵医嘱出院了. 医疗保健很紧张,很有挑战性, 有很多情绪释放, 如果你愿意, 来自大发娱乐的病人. 尤其是大发娱乐的护士就站在这方面的第一线.

大发娱乐的行为很紧急, 大发娱乐的团队还包括安全问题,并且要真正大发娱乐病人了解在大发娱乐医院里什么是可以接受的行为,什么是不可接受的行为.

最让我自豪的是,在深夜,大发娱乐有一个快速反应小组. 是病房里的病人, 他们的生命体征, 他们的心率, 他们的血压, 他们的血氧饱和度, 他们的呼吸频率超过一定的阈值,团队就会团结起来. 这真的是一个多学科的团队走到了一起, 医生, 包括全科医生和专科医生. 有护士, 都是照顾病人的护士, 但随着事情变得紧急, 护士长也进来参加了. 随着事情变得越来越紧急,大发娱乐快速反应小组的护士来了. 一位心电图技师过来做了这个手术. 由于需要进行血液培养和其他实验室检查,大发娱乐的一名采血小组成员来了. 它就像一个伟大的管弦乐队.

真的很难描述它的复杂程度, 的团队合作, 以及你每晚都会看到的在大发娱乐一遍又一遍地发生的护理水平.

面试官: 昨晚有什么教训会改变你的所作所为吗?

Dr. 好: 你在医院待了一晚上,我就兴奋了. 这让我更想早上来上班,更加努力地工作,以确保大发娱乐的员工和教职员工拥有这些工具, 拥有资源, 他们是否具备在工作中脱颖而出所需要做的事情. 我昨晚就注意到了, 当大发娱乐穿过医院时, 大发娱乐团队中有多少人穿着前10名的巴塔哥尼亚背心. 去年是连续第10年, 大发娱乐被Vizient认可, 全国性组织, 住院护理质量排名前十,门诊护理质量排名前五. 当然,那些巴塔哥尼亚背心已经有一年历史了.

一年前, 大发娱乐10投10中, 丢失的东西之一, 如果你愿意, 在冠状病毒大流行的迷雾中,今年犹他大学的11对11住院治疗在全国排名第一. 所以大发娱乐对自己的所有权感到非常自豪. 人们表现出来的一种方式是,如果你愿意的话,他们很自豪地穿着背心.

在没有太多关注或聚光灯的深夜,看到医护人员大发娱乐提供优质服务,让人重新充满活力, 但真正特别的人对他们的工作感到非常自豪,知道他们昨晚改变了病人的生活.

面试官: 你有机会与一些伟大的供应商和使这一切成为可能的人互动, 但是你也, 大发娱乐不能和每个人交流. 所以我想给你一个机会在大发娱乐结束的时候向大家传达一个信息, 所有在uu of U Health工作的人. 你会怎么说??

Dr. 好: 我想对犹他大学健康团队的每一位成员说声谢谢. 你所做的令人印象深刻, 所以有意义, 所以有效的, 经常改变病人的生活,改变他们的生活. 我为你感到无比骄傲. 能成为这个团队的一员,我感到无比自豪. 我对你们在未来一年的表现非常乐观.